Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Agilni Trener
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Agilnog Trenera koji će voditi i podržavati naše timove u implementaciji agilnih metoda i praksi. Kao Agilni Trener, bit ćete ključna osoba u promicanju agilne kulture unutar organizacije, osiguravajući da timovi razumiju i primjenjuju agilne principe kako bi postigli optimalne rezultate. Vaša uloga uključuje mentoriranje timova, facilitiranje agilnih ceremonija, te suradnju s voditeljima projekata i ostalim dionicima kako bi se osiguralo da se agilne prakse dosljedno primjenjuju. Idealni kandidat ima snažno razumijevanje agilnih metodologija kao što su Scrum, Kanban i Lean, te iskustvo u vođenju timova kroz transformacijske procese. Vaša sposobnost da komunicirate jasno i učinkovito, kao i vaša strast prema kontinuiranom poboljšanju, bit će ključne za uspjeh u ovoj ulozi. Ako ste motivirani, proaktivni i imate želju za radom u dinamičnom okruženju, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Voditi i mentorirati timove u primjeni agilnih praksi.
- Facilitirati agilne ceremonije kao što su sprint planiranje i retrospektive.
- Suradnja s voditeljima projekata na usklađivanju ciljeva.
- Promicanje agilne kulture unutar organizacije.
- Identificiranje i uklanjanje prepreka za timove.
- Osiguravanje dosljedne primjene agilnih metoda.
- Podrška u razvoju agilnih alata i procesa.
- Edukacija i obuka novih članova tima o agilnim praksama.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u ulozi Agilnog Trenera ili slične pozicije.
- Duboko razumijevanje agilnih metodologija (Scrum, Kanban, Lean).
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
- Strast prema kontinuiranom poboljšanju i učenju.
- Iskustvo u vođenju timova kroz transformacijske procese.
- Relevantne certifikacije (npr. Certified Scrum Master) su prednost.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoju ulogu u prethodnim agilnim transformacijama?
- Koje agilne metodologije smatrate najefikasnijima i zašto?
- Kako pristupate rješavanju sukoba unutar tima?
- Možete li podijeliti primjer kada ste uspješno uklonili prepreku za tim?
- Kako osiguravate da se agilne prakse dosljedno primjenjuju?
- Koje alate koristite za praćenje napretka tima?
- Kako motivirate timove da prihvate agilne promjene?
- Koje su vaše strategije za kontinuirano poboljšanje timskih procesa?
